Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Plezier hebben in het werk is van belang om het vol te blijven houden. Daarom vinden we het belangrijk om aandacht te hebben voor het thema ‘Duurzame Inzetbaarheid’. Hierbij draait het om gezond, met plezier en de juiste kennis huidig en toekomstig werk willen én kunnen blijven doen. De verantwoordelijkheid ligt niet alleen bij TMZ als werkgever, maar ook bij medewerkers. Het uitgangspunt is dat hiervoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid geldt. Maar hoe zit dat dan precies?

Samen werken aan vier onderdelen

Binnen TMZ is duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema. Om medewerkers ‘sterk in hun werk’ te laten staan is er aandacht voor goede arbeidsvoorwaarden, werkomstandigheden, de cultuur, het verzuimbeleid en het opleidingsbeleid. Ook medewerkers kunnen een bijdrage leveren aan hun duurzame inzetbaarheid. Hierbij valt te denken aan het gebruik maken van de scholings- en opleidingsmogelijkheden en door aandacht te hebben voor een gezonde leef- en werkstijl. Samen wordt er op die manier gewerkt aan duurzame inzetbaarheid. De duurzame inzetbaarheid is bij TMZ terug te vinden in vier onderdelen, die met elkaar verbonden zijn. De onderdelen zijn: Gezond & Vitaal, Deskundig & Gemotiveerd, Flexibel & Veerkrachtig en Gelukkig & Gemotiveerd.

Gezond & Vitaal

Het onderdeel ‘Gezond & Vitaal’ heeft betrekking op het fysieke-, psychische- en sociale arbeidsvermogen. TMZ biedt medewerkers workshops aan die hierbij passen. Zoals de workshop ‘Fit door de nacht’ (nachtdiensten), omgaan met werkdruk en stoppen met roken. Ook is er aandacht voor goede werkomstandigheden en hulpmiddelen. Denk hierbij aan de aanschaf van elektrische tilliften, hoog/laag bureaus en de inzet van het GezondWerkTeam, de Coach grensoverschrijdend gedrag en het Collegiaal opvang en nazorg team.

Deskundig & Vaardig

Om een functie op een goede manier in te vullen is het van belang dat de kennis en competenties van de medewerker aansluiten bij wat het werk van de medewerker vraagt. TMZ heeft hiervoor de TMZ-academie. Hier worden trainingen aangeboden waar iedereen zich voor kan inschrijven, maar waar ook maatwerk kan worden geleverd op aanvraag van een team. Het bevat niet alleen vakinhoudelijke, technische trainingen, maar juist ook trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, communicatie, samenwerking en grenzen aangeven. Bovendien kunnen medewerkers gebruik maken van het online trainingsaanbod van GoodHabitz. Dit programma ondersteunt medewerkers op alle onderdelen van duurzame inzetbaarheid. Tot slot is er veel aandacht interne opleidingsmogelijkheden, waardoor medewerkers kunnen doorgroeien.

Flexibel & Veerkrachtig

Bij het onderdeel ‘Flexibel en Veerkrachtig’ gaat het om het vermogen van medewerkers om zich aan te passen aan datgene dat ze tegenkomen in het dagelijkse leven en het werk. TMZ probeert medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen. Dit wordt niet alleen gedaan via de reguliere communicatiekanalen, maar hier wordt juist ook door de leidinggevende veel aandacht aan gegeven. Wat heeft het team nodig om veranderingen aan te kunnen? Hier kan dan op worden ingespeeld. Een ander mooi voorbeeld is het TOF-team. In dit team worden medewerkers eerst heel flexibel ingezet, doen zij kennis op, kijken zij welke doelgroep bij hun past en ondersteunen ze tevens teams bij ziekte. Een groot deel van deze medewerkers stroomt vervolgens door naar een vaste plek in de organisatie. Een ander deel kiest er voor om flexibel inzetbaar te blijven omdat dit beter bij hen past.

Gelukkig & gemotiveerd

Dit aspect verwijst naar het vermogen van een medewerker om gemotiveerd, met plezier en voldoening het werk te kunnen blijven doen. Een centrale rol hierin speelt de samenwerking en ondersteuning binnen het team, de betrokkenheid bij de organisatie en het ervaren van de mogelijkheid tot zelfsturing. Bij TMZ speelt ‘Teams voor persoonlijke zorg’ een belangrijke rol bij dit thema. Een goede werksfeer en een leidinggevende die er voor je is, zijn hierbij ook erg belangrijk. Bovendien heeft TMZ veel aandacht voor de waardering voor medewerkers. Medewerkers worden meerdere keren per jaar bedankt voor hun inzet en in het zonnetje gezet. Op het moment dat een medewerker aangeeft binnen TMZ geen plezier meer te hebben in het werk, dan wordt er gekeken waar dat aan ligt en of een andere werkplek mogelijk is.

Hoe kunnen we u helpen?

Heeft u een vraag? Wij staan u graag persoonlijk te woord. U kunt contact opnemen via onderstaande gegevens.

0900 - 2 453 453

Stel uw vraag
Onze locaties

Wijksteunpunt Hasselerborgh (Hengelo)

Paul Steenbergenstraat 2
7558 MV, Hengelo

0623638376 Lees verder

Wijksteunpunt Hasselerborgh (Hengelo)

Wijksteunpunt Hasselerborgh (Hengelo)

Paul Steenbergenstraat 2
7558 MV, Hengelo

0623638376

Lees verder

Wijkkamer Stroinkshuis (Enschede)

Het Stroink 64
7542 GT, Enschede

06 51675525 Lees verder

Wijkkamer Stroinkshuis (Enschede)

Wijkkamer Stroinkshuis (Enschede)

Het Stroink 64
7542 GT, Enschede

06 51675525

Lees verder

Wijksteunpunt Beth TMZ (Almelo)

Kerkplein 1
7607 BT , Almelo
Lees verder

Wijksteunpunt Beth TMZ (Almelo)

Wijksteunpunt Beth TMZ (Almelo)

Kerkplein 1
7607 BT , Almelo

Lees verder

De Greven (Almelo)

Groene Bruglaan 5
7602 RE, Almelo
Lees verder

De Greven (Almelo)

De Greven (Almelo)

thuiszorg

Groene Bruglaan 5
7602 RE, Almelo

Lees verder

De Horst (Almelo)

Zilvermeeuw 1
7609 PP , Almelo
Lees verder

De Horst (Almelo)

De Horst (Almelo)

Zilvermeeuw 1
7609 PP , Almelo

Lees verder

Wijksteunpunt De Kolk (Almelo)

Bornerbroeksestraat 46
7607 KG, Almelo
Lees verder

Wijksteunpunt De Kolk (Almelo)

Wijksteunpunt De Kolk (Almelo)

thuiszorg

Bornerbroeksestraat 46
7607 KG, Almelo

Lees verder

De Theresiahof (Bornerbroek)

Theresiahof 11
7627 NT , Bornerbroek
Lees verder

De Theresiahof (Bornerbroek)

De Theresiahof (Bornerbroek)

thuiszorg

Theresiahof 11
7627 NT , Bornerbroek

Lees verder

Het Meulenbelt (Almelo)

Vriezenveenseweg 176
7602 PV , Almelo
Lees verder

Het Meulenbelt (Almelo)

Het Meulenbelt (Almelo)

Vriezenveenseweg 176
7602 PV , Almelo

Lees verder

Het Weggeler (Almelo)

Smaragdstraat 139
7601 HR , Almelo
Lees verder

Het Weggeler (Almelo)

Het Weggeler (Almelo)

Smaragdstraat 139
7601 HR , Almelo

Lees verder

Het Dijkhuis (Borne)

't Dijkhuis 1
7622 CM , Borne
Lees verder

Het Dijkhuis (Borne)

Het Dijkhuis (Borne)

't Dijkhuis 1
7622 CM , Borne

Lees verder

Wijkkamer Roombeek (Enschede)

Roomweg 165
7523 BM , Enschede
Lees verder

Wijkkamer Roombeek (Enschede)

Wijkkamer Roombeek (Enschede)

Roomweg 165
7523 BM , Enschede

Lees verder

Het Borsthuis (Hengelo)

P.C. Borstlaan 10
7555 SH, Hengelo
Lees verder

Het Borsthuis (Hengelo)

Het Borsthuis (Hengelo)

thuiszorg

P.C. Borstlaan 10
7555 SH, Hengelo

Lees verder

Het Hof (Hengelo)

P.C. Borstlaan 123
7555 SL , Hengelo
Lees verder

Het Hof (Hengelo)

Het Hof (Hengelo)

P.C. Borstlaan 123
7555 SL , Hengelo

Lees verder

Wijksteunpunt Thiems Inn (Hengelo)

Bevrijderslaantje 6
7551 KT , Hengelo
Lees verder

Wijksteunpunt Thiems Inn (Hengelo)

Wijksteunpunt Thiems Inn (Hengelo)

Bevrijderslaantje 6
7551 KT , Hengelo

Lees verder

De Borgstaete (Tubbergen)

Borgstaete 31
7651 LB , Tubbergen
Lees verder

De Borgstaete (Tubbergen)

De Borgstaete (Tubbergen)

Borgstaete 31
7651 LB , Tubbergen

Lees verder

Erve Mensman (Geesteren)

Erve Mensman 22
7678 RX , Geesteren
Lees verder

Erve Mensman (Geesteren)

Erve Mensman (Geesteren)

Erve Mensman 22
7678 RX , Geesteren

Lees verder

Meulenhof (Tubbergen)

Sportlaan 15
7651 LD, Tubbergen
Lees verder

Meulenhof (Tubbergen)

Meulenhof (Tubbergen)

Sportlaan 15
7651 LD, Tubbergen

Lees verder

De Weemelanden (Vriezenveen)

Koningsweg 24
7672 GD, Vriezenveen
Lees verder

De Weemelanden (Vriezenveen)

De Weemelanden (Vriezenveen)

thuiszorg

Koningsweg 24
7672 GD, Vriezenveen

Lees verder

't Haarhuus (Westerhaar)

Oranjestraat 24
7676 GA , Westerhaar-Vriezenveensewijk
Lees verder

't Haarhuus (Westerhaar)

't Haarhuus (Westerhaar)

thuiszorg

Oranjestraat 24
7676 GA , Westerhaar-Vriezenveensewijk

Lees verder