Mohamed begon in 2004 bij Het Meulenbelt in Almelo als helpende. Na zijn stage kreeg hij de kans om de MBO opleiding verzorgende IG te volgen. Tijdens deze opleiding van drie jaar werkte hij op verschillende afdelingen. Toen hij het diploma op zak had, was hij nog niet uitgeleerd. Zijn volgende doel was het diploma MBO verpleegkundige. Naast zijn opleiding werkte hij op afdeling Singraven. Hij rondde zijn studie af op een psychogeriatrische afdeling (pg-afdeling) bij Het Weggeler.
Daar bleef hij met veel plezier werken. “Mensen helpen geeft me voldoening. Ik wil bewoners een glimlach op hun gezicht bezorgen.” Toch vond hij het vorig jaar tijd voor wat anders. “Ik heb toen contact gezocht met het TOF-team.” Samen met de afdeling is een constructie voor, vooralsnog, zes maanden gerealiseerd waarbij Mohamed zes maanden vervangen wordt door een TOF-medewerker. Dit zodat hij vanuit het TOF-team twee andere teams kan ondersteunen. “Ik kan daarna terugkeren naar mijn eigen team in Het Weggeler.”
Sinds januari werkte Mohamed als TOF’er bij Erve Mensman. Na zijn periode bij Erve Mensman ging hij naar De Horst, waar hij nu als TOF’er werkt. “TMZ is groot, er zijn veel afdelingen en je hebt alle mogelijkheden. Ik wilde eens in een andere keuken kijken. Werken vanuit een ander perspectief. Ik wil voorkomen dat ik teveel vanuit routine werk. Sinds ik de overstap heb gemaakt, merk ik dat de scherpe kanten weer naar boven komen.”
Contact houden
Mohamed werkte bij Het Weggeler op een psychogeriatrische afdeling. Bij Erve Mensman ging hij op een somatische afdeling aan de slag. “Dat was wel een eyeopener. Beide doelgroepen passen me wel. Zolang ik maar contact houd met de mensen. Dat contact heeft me al die jaren plezier in mijn werk gegeven.”
