De landelijke tekorten op de arbeidsmarkt treffen ook Twente en, zeker op termijn, ook TMZ. Daarom werkt TMZ samen met andere Twentse partners om het arbeidstekort aan te pakken.
Zij-instromers en sociale innovatie
Het actieprogramma stelt zich ten doel
- de (zij-)instroom van zorgtalenten binnen de Twentse instellingen en organisaties te vergroten en daarbij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te betrekken;
- sociale innovatie in te voeren (het werk binnen de instellingen en organisaties anders te organiseren) en werkdruk verlagende technologie meer en steviger in te zetten;
- het behoud van personeel te versterken en het ziekteverzuim terug te dringen.
Met deze aanpak sluit het Bestuurlijk Twents netwerk Zorg en Welzijn naadloos aan op de hoofdlijnenbrief “Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn” die minister Helder eind september aan de 2e kamer heeft gestuurd. Twente is daarmee één van de eerste regio’s die invulling geeft aan de opgave die in die brief genoemd staat.
