Zoekende
Alle drie hebben ze inmiddels op meerdere locaties ‘bijgesprongen’. Jeroen, werkzaam bij overbruggingsafdeling De Horst in Almelo, vat het op een gegeven moment treffend samen: “Je roest nooit vast. Ik heb al gewerkt op een psychogeriatrische afdeling en de revalidatie in Het Borsthuis, op de somatische afdeling in ‘t Haarhuus en nu dus op De Horst. Totaal verschillende afdelingen waar men mij op die momenten goed kon gebruiken en waar ik veel heb geleerd. Dat was ook mijn bedoeling toen ik mij opgaf voor het TOF-team. Ik kom uit de thuiszorg, wilde intramuraal gaan werken, maar was nog zoekende naar wat dat precies moest worden. Meedraaien in het TOF-team heeft mijn kennis van de zorg verbreed, ik heb nieuwe collega’s ontmoet en TMZ als organisatie beter leren kennen.” Inmiddels heeft Jeroen, na één jaar TOF-team, zijn ideale baan gevonden. Vanaf 1 juli heeft hij een vaste werkplek in De Horst. Jeroen: “Door het TOF-team heb ik ervaren waar mijn hart ligt, het is natuurlijk ontzettend fijn dat ik daar ook kan blijven werken. Als ik ‘toffer’ was gebleven dan zou de termijn (het aantal weken dat je bijspringt op een afdeling) opgeschroefd moeten worden. Je moet je namelijk overal inwerken en je draai zien te vinden.”
Leerzaam
Hetty beaamt dit. Haar tijd bij ‘t Haarhuus in Westerhaar zit er bijna op. De nieuwe locatie wordt revalidatie afdeling Het Zwaantje van Het Borsthuis in Hengelo. “Ik heb ook al meegedraaid bij Het Weggeler in Almelo en De Weemelanden in Vriezenveen”, zegt ze. “Wat Jeroen zegt klopt wel. Het duurt vaak een aantal weken voordat je de grote lijnen in de gaten hebt. Het zijn leerzame periodes en ik merk dat de collega’s blij zijn dat je er bent. Ik ben ook heel benieuwd naar het werken in de revalidatie. Als het mij bevalt wil ik er wel blijven.”
Bewustere keuze
Ook Eline is tevreden over het werken in het TOF-team, waar ze vanuit de wijkzorg in terechtkwam. “Ik heb bij Erve Mensman in Geesteren gewerkt en nu bij Het Weggeler. Ik vond het erg fijn dat ik direct goed werd opgenomen in het team. En ik merkte dat ze open staan voor een frisse nieuwe kijk op zaken. Het is erg leuk dat je op deze manier een bijdrage kunt leveren, terwijl je zelf veel ervaring opdoet. Ik ben bovendien nog zoekende. Werken in het TOF-team betekent afwisseling, waardoor ik veel bewuster een keuze kan maken.” Eline ziet zichzelf als ambassadeur van het TOF-team en wil graag anderen enthousiast maken.
